El tribunal mantiene que el consistorio actuó con pasividad ante el conflicto entre dos agentes, pese a conocer los hechos
El Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León (TSJCyL) ha ratificado la sentencia del Juzgado de lo Social número 1 de Segovia que condena al Ayuntamiento de El Espinar a indemnizar con 10.000 euros a un exagente de la Policía Local por incumplir la normativa de prevención de riesgos laborales al no investigar su denuncia por acoso laboral.
El fallo judicial considera probado que el ayuntamiento conocía la situación del conflicto entre el denunciante y el entonces oficial jefe de la Policía Local, pero no abrió ningún expediente informativo ni activó protocolo alguno de actuación. El tribunal reprocha la “conducta de total pasividad” del Ayuntamiento, que no adoptó medidas para verificar los hechos ni proteger la salud del trabajador.
Los hechos se remontan a agosto de 2023, cuando el policía local pidió unos días libres para atender a su hermano hospitalizado. El oficial jefe le recordó por escrito que debía presentar la solicitud en el impreso reglamentario y le exigió el justificante médico. Pocos días después, se abrió un expediente disciplinario al agente por la forma en que había gestionado ese permiso, aunque finalmente fue cerrado sin sanción el 11 de octubre del mismo año.
Sin embargo, las tensiones entre ambos continuaron. En septiembre, el oficial jefe denunció ante el Ayuntamiento al agente por presuntos insultos y amenazas durante la entrega de una notificación municipal en su domicilio. A raíz de ese incidente, el Ayuntamiento impuso al policía una multa de 350 euros, que posteriormente fue revocada. Para entonces, el agente ya había presentado una denuncia interna por acoso laboral y psicológico continuo. Según el fallo judicial, el trabajador desarrolló síntomas de ansiedad, insomnio y pérdida de apetito, que le llevaron finalmente a solicitar la jubilación anticipada en febrero de 2024, tras más de tres décadas de servicio.
El TSJCyL ha confirmado ahora la condena impuesta al Ayuntamiento por no actuar ante la denuncia presentada y le obliga a abonar al exagente 10.000 euros por daños y perjuicios. Con esta resolución, el tribunal da por cerrado un proceso que evidencia la falta de gestión municipal ante una situación de conflicto dentro de la Policía Local de El Espinar.
